Skjult dagsorden?

Kategori: Nyheder
Publiceret: Tirsdag, 09. marts 2021 19:48
Skrevet af Redaktionen
Visninger: 1271

Har Erhvervsrådet i Slagelse en skjult dagsorden?

I sin nytårstale henviser formanden for Slagelse Erhvervsråd Helge Poulsen bl.a. til årets nedslående resultat af DI-undersøgelse af virksomhedsklimaet i Slagelse. Her har Slagelse fået dårlige karakterer på mange af de områder, som DI vælger at fokusere på.

Med en bebrejdende undertone mener Erhvervsrådsformanden, at citat: ”Uanset hvad man måtte mene om undersøgelsen, så er den dog et udtryk for, hvad en række betydende virksomheder mener om kommunens erhvervspolitik og forvaltning, og det bør man tage erfaring af”.

Og hvad mener ’betydende’ virksomheder så? Slår man op i DI-undersøgelsen kan man læse, at Slagelse f.eks. er placeret som 91 på området Arbejdskraft.

Kategorien ”Arbejdskraft” beskriver kommunens placering på spørgsmål om tilfredshed med kommunens indsats og jobcentrenes samarbejde med virksomhederne samt kommunens placering på fem statistiske indikatorer, der på forskellig vis belyser adgangen til kvalificeret arbejdskraft.

Med virksomhedernes placering af Slagelse som nr. 91 kunne man forvente, at der har været uoverskuelige problemer for virksomhederne i forbindelse med samarbejdet med Slagelse Jobcenter.

Hertil oplyser Thomas Clausen, der er formand for Social- og Beskæftigelsesudvalget og byrådsmedlem for Enhedslisten:

”Jobcentret hører til arbejdsområderne for byrådets Social- og Beskæftigelsesudvalg. Som formand for dette udvalg gennem de seneste tre år har jeg ikke modtaget en eneste konkret klage over jobcentret fra en virksomhed, ej heller fra en af Dansk Industris medlemsvirksomheder. Kritik er heller ikke fremført via et af de øvrige seks udvalgsmedlemmer, som dækker det meste af det politiske spektrum.

Den bedste beskæftigelsespolitik udformes blandet andet gennem dialog mellem byrådsmedlemmer, kommunens borgere, arbejdsløse, fagforeninger og naturligvis også virksomheder, deres ejere og arbejdsgiverorganisationer.”

Man kan derfor undres over hvordan ’betydende’ virksomheder kan fælde en så ødelæggende dom over Slagelses erhvervspolitik.

Derimod undres man ikke over at ’kun’ 50% af virksomhederne i Slagelse kan anbefale at andre virksomheder etablerer sig i Slagelse.

Flere virksomheder i Slagelse vil jo betyde større konkurrence på arbejdskraft med større lønomkostninger til virksomhederne.